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基于评分模式的人才招聘网是一个通过给给程序员的技术打个分，让技术招聘更方便的IT类人才招聘平台，通过业务评分的模式帮助程序员和企业更快的大成协议。技术招聘如果看简历的话，通常效果是不好的，真枪实弹的写代码才是Zhui有效的。Hackmeter 通过给出一些问题，让程序员解答，然后依据答案给一个评分，公司可以依据这项评分来招募自己需要的程序员。目前 Hackmeter 已经同 14 家公司达成协议，包括 Square、Asana 和 Mixpanel 等。它希望每招一个程序员能赚 1 到 2 万元，这么算的话，美国每年就有 20 亿的市场份额。Hackermeter is a site where developers take code challenges and get matched with jobs that fit their skills. Employers can then review the top performers' code samples, get in contact, and do technical screenings, all through the site.

内容提要：Hackermeter’s launch was met with its fair share of criticism, with most naysayers pointing out that similar ideas had been tested many a time before by companies ......

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